שלום, אני עובדת במועצה בתור סייעת מחליפה ללא שום חוזה העסקה על בסיס של קריאות טלפוניות. עם היקף ימים לא קבוע ולא ידוע מראש. בסוף השנה כשאין עבודה בתור סייעת מחליפה, האם המועצה מחוייבת לתת לי מכתב פיטורין או הפסקת עבודה על מנת שאוכל לחתום אבטלה
.JPG)
שלום רב
גם כסייעת מחליפה שעובדת לפי קריאה הינך זכאית לזכויות ככל עובדת, כלומר הסכם העסקה כבסיס וכן בסיום העסקה מכתב מתאים וגמר חשבון במסגרת חישוב הזכויות. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב במצב זה יש לבחון את כלל זכויותיך את תלושי השכר והסכם העסקה (בהנחה ויש) ולפנות למעסיק בדרישה לתשלום הכספים. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בידקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה