פורום ביטוח לאומי

יצאנו לרילוקיישן מטעם מעסיק ישראלי של בעלי לארה"ב בספטמבר 2009
1) עבדתי למעסיק אמריקאי באופן מזדמן כ-132 שעות כפרילנסרית תוכנה. הצהרנו בדוח השנתי למס הכנסה על הכנסה זו.מעבר לכך, אינני עובדת. האם אני צריכה לשלם ביטוח לאומי?
2) באפריל השנה חליתי בסרטן שד, האם אני זכאית לקצבת נכות/הטבות כלשהן?

תשלום דמי הביטוח כסדרם מקנה זכות לרוב קצבאות הביטוח הלאומי. כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62).

פני בבקשה למוקד הבטל"א 6050* לבירור סטאטוס ביטוחי מבחינת ביטוח לאומי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום

קודם כל אני רוצ לומר שהאתר פשוט מעולה ומסייע מאוד.

שאלתי- אני לא עונה על ההגדרה של עצמאי למרות שאני פותח בקרוב עוסק פטור.

ההגדרה הכוונה עפי ביטוח לאומי (עפי 3 הקריטריונים שלהם..)

במידה ואני לא עונה על ההגדרה האם יש השלכות כלכליות עכך ? אשמח לדעת .

תודה על המשוב.


לענין פנייתך,

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.


עובד עצמאי עשוי להיות בעל עיסוקים נוספים:

עובד שכיר וגם עובד עצמאי
עובד שכיר וגם עובד עצמאי וגם בעל הכנסות שאינן מעבודהעובד שכיר וגם עובד עצמאי ומקבל פנסיה
עובד עצמאי ובעל הכנסה שאינה מעבודה
עובד עצמאי ובעל הכנסה שאינה מעבודה ומקבל פנסיה.

לכל סטאטוס יש את ההטבות שבו והמגבלות שבו ותקצר היריעה מלפרט את כולן.

מומלץ כי תפנה ליעוץ מרו"ח/יועץ מס.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום!

יש לי מספר שאלות

1.העברתי טופס בקשה לדמי לידה לביטוח לאומי.במידה ולא מילאתי משהו כמו שצריך או שלא צירפתי את כל המסמכים,האם יעדכנו אותי?או שפשוט אראה שהכסף לא מגיע ואצטרך לברר איתם?

2.אני מנהלת במפעל ורוצים שאשתתף בקורס ניהול שמתקיים במפעל שנמצא כחצי שעה מביתי.אני נמצאת כרגע בחופשת לידה וייצא כמה פעמים להגיע לקורס בזמן החופשה.האם המפעל מחוייב לשלם לי על הוצאות הנסיעה?

3.פנו אלי בבקשה להכין ולעשות לעובדים שלי משוב בזמן חופשת הלידה.אין לי התנגדות אבל זה דורש ממני זמן ומאמץ.האם זה בסדר לבקש ממני זאת?

בתודה מראש

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
קוראים לי לילך עבדתי אצל מעסיק פרטי קרוב ל5 שנים מ2007 ועד היום
לפני שנה המעסיק פיטר אותי ואחרי שלושה חודשים החזיר אותי לעבודה בלי לשלם לי פיצויים חזרתי לעבודה בגלל שלא היה לי הרבה בררות כי יש לי חובות והיה קשה למצוא עבודה מידית אחרת ושחזרתי לעבודה המעסיק היה משחק משחקים כול חודש היה משלם לי 2500 ש"ח במקום 4500 והיה מבטיח שישלם לי את האפרש ולא השלים ככה במהלך 8 חודשים לא היה משלם לי אף שנה דמי הבראה וגם לא נסיעות עכשיו הוא פיטר אותי שוב לא הודיע לי חודש לפני וגם לא הביא לי את הפיצויים שמגיעים לי קבלתי טלפון מעבודה על חשון המעסיק ופתאום הוא מוריד כסף על הטלפון שלא סוכם ככה . הוא לא הוציא לי תלושי משכורת והשאלה אם אני יכולה לתבוע אותו? ועל מה? ואיך להוכיח שלא קבלתי משכורת כמו שסוכם?
תודה

מקריאת העובדות אותן מציינת בפנייתך, יכולה להיות לך עילה לתבוע את המעביד בגין הלנת שכרך ופיצויים.

מומלץ כי תפני ליעוץ אישי כיצד לפעול למיצוי כל זכויותך.

יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה וזכויות עובדים

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כאשר לפני שחוק לרון היה בתוקף - אדם רווק (ללא תלויים) עבד לא קבוע חודש פה חודש שם עם הפסקות בין תק' עב' אחת לשניה, ונקבעה לו נכות רטרואקטיבית גם לגבי אותה תק' בה עבד לסרוגין, מה הדין לגבי זכאותו לקצבה: האם תשולם לו לפי חישוב פר חודש ז"א חודש שעבד -לא יקבל, חודש שלא עבד- כן יקבל? או שעושים שקלול לגבי הכנסה לאותה שנה מחלקים ב12 ואז רואים אם תשולם הקצבה או לא? מה הדין במקרה כזה? תודה רבה

"ועדת לרון " הוקמה כדי לבחון את שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה. לאור המלצות הוועדה, החל ב-1.8.09 נכנס לתוקף תיקון חוק הביטוח הלאומי, הבא לשפר את התנאים של מקבלי קצבת נכות שיוצאים לעבוד.
התיקון בחוק משפר את התנאים של מי שיוצא לעבוד, ואינו פוגע בזכויות של מי שלא עובד.

עיקרי התיקון:

אם נקבעה לך דרגת אי-כושר יציבה, לא תיבדק מחדש עם צאתך לעבודה.
הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה, יהיה תמיד גבוה יותר מסכום הקצבה בלבד. לכן ככל שתרוויח יותר מעבודה, כך הכנסותיך הכוללות יגדלו.
תמשיך לקבל הטבות נלוות על-פי הכללים שנקבעו.
רשת ביטחון למשך שלוש שנים - אם הפסקת לקבל את קצבת הנכות בגלל שהתחלת לעבוד או בגלל שהכנסותיך מעבודה עלו, תהיה מוגן ברשת ביטחון. כלומר במשך 3 שנים מיום שהפסקת לקבל את הקצבה, אם תפסיק לעבוד או שהכנסותיך יירדו שוב, תוכל לשוב ולקבל את קצבת הנכות בלי לעבור בדיקה מחדש.
אם בחודש יולי 2009 תקבל קצבת נכות ויהיו לך הכנסות מעבודה, תקבל קצבה לפי החוק החדש, רק אם תבחר בכך.
על-פי החוק קיימת קצבה חדשה - "קצבת עידוד". קצבה זו תשולם במקום קצבת הנכות, למי שהכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק. בכך יישמר העיקרון, לפיו הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה יהיה תמיד גבוה יותר מקצבת נכות בלבד.
על פי התיקון בחוק נקבעו 4 דרגות אי-כושר: 60%, 65%, 74% או 100%.
* מידע מאתר בטל"א*

מומלץ ליצור קשר עם סניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך לבדיקת זכאות



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלתי על התק' שלפני חוק לרון, ולא על חוק לרון. אשמח לקבל תשובה לשאלה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
אני נמצאת בהריון בשבוע 19
ברצוני לצאת לחופשת לידה לפני הזמן .
לפי מה שקראתי באתר של ביטוח לאומי אני יכולה לצאת לחופשת לידה 49 יום לפני תל"מ.
יש לי כמה שאלות להבהרה :
א. איך מודיעים למעסיק?
ב.איך מודיעים לביטוח לאומי ?
ג.איזה מסמכים צריכים להגיש במקרה כזה ?
ד.49 יום זה ימי עבודה או סה"כ ימים ?

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עצמאית וילדתי ב 6.3.11 בתאריך 7.4.11 הגשתי בביטוח הלאומי את דמי התביעה בגין חופשת הלידה ב 3.5 התקשרתי לביטוח הלאומי לבדוק סטאטוס ואמרו לי שדמי הלידה הועברו אלי בהליך אוטומטי לחשבון בבנק דיסקונט (חשבון שאני נמצאת בו בהליכים משפטיים) למרות שמעודכן בביטוח הלאומי כי החשבון שלי הינו בבנק הפועלים, כשהבנתי את הטעות פניתי לביטוח הלאומי ושם מנפנפים אותי מאחד לשני ולא מוכנים לקחת אחריות על הטעות שהם עשו, כמו כן כשהגעתי למסור את התביעה הפקידה בביטוח הלאומי לא אמרה לי שהכסף כבר הועבר לחשבון בבנק דיסקונט, בנתיים הוציאו לי מהביטוח הלאומי מסמך שאומר שע"פ חוק 303 א - ב של הביטוח הלאומי בנק דיסקונט חייב לשחרר לי את הכסף מאחר ומדובר בקצבה. מה עושים אנא עזרתכם?

מומלץ כי תסתייעי ביעוץ משפטי מעו"ד במידה ולא תעני.

יגאל כהן, עו"ד
זכויות עובדים, זכאות מביטוח לאומי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אשמח אם תוכלו לעזור להבהיר נקודה:
להבנתי, אדם שהתפטר מעבודתו מרצונו זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 3 חודשים.
האם מניין 3 החודשים הוא (א) מרגע סיום העבודה (ב) מרגע ההתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה?

תודה רבה.

שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך (3 חודשים).
ג. אתה מובטל.

יש להרשם מוקדם ככל האפשר בלשכת התעסוקה לשמירה על זכויותך.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום.
אני מבולבלת מאד לגבי הדמי לידה, ואשמח לקבל עזרה.

שכר היסוד שלי הוא 6000 ש"ח על זה אני מקבלת נסיעות של 1000 ש"ח בחודש פחות או יותר ועוד שעות נוספות שזה גם 1000 ש"ח
סה"כ תשלומים יצא לי בחודשים האחרונים 7800 ש"ח ולאחר ניכוי של חובה וגמל קיבלתי 6800 ש"ח.
על מה ביטוח לאומי מסתכל? מה הוא מחשב? האם הוא מחשב את הנסיעות והנוספות?

שאלתי השנייה:
תאריך לידה משוער שלי הוא 22 ליולי במידה ואחליט לשבת בבית מאמצע יוני עד הלידה שזה חודש בערך, האם דמי הלידה שלי יפגעו?

ניתן לחשב במחשבון הבטל"א לפי הקישור -
דף הבית > מחשבונים > חישוב דמי לידה ליום


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בת אחותי פוטרה מעבודתה עקב קיצוצים בחברה. המלצתי לה להרשם בלשכה.
באותו יום שהלכה ללשכה הזמינו אותה לראיון עבודה והיא התקבלה מיד.

בחודש הראשון לעבודה היא לא עבדה והיתה בהדרכות בחפיפה ובהשתלמות מטעם
העבודה החדשה. סה"כ 10 ימים 60 שעות. היא לא קבלה משכורת על החודש הזה
חודש מרס ואמרו לה שהתשלום ייכנס במשכורת הבאה חודש אפריל-ובאמת כך היה.
אבל, לגבי דמי ביטוח לאומי ומס בריאות לא הפרישו עבור מרס (נכנס עם אפריל)
מה צריך לעשות שלא יהיה חוב או קנס? זו לא אשמתה שהמעסיק לא שילם לה על מרס. אני מודאג בעניין הזה כי אין הוכחה לתשלום.

תשלום דמי ביטוח הינו חובה על פי חוק והמעביד מחוייב להפריש את דמי הביטוח לביטוח הלאומי.

יש לפנות למעביד בכתב ולהסב תשומת ליבו על אי תשלום דמי הביטוח.

יש לבדוק את תלושי המשכורת ולוודא כי הופרשו דמי הביטוח הלאומי כחוק ע"י המעביד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עובדת בחברה כשנה ילדתי תינוק לפני שבועיים לאחר שהיה לי שמירת הריון 30 יום באישור רופא.

הבנתי שביטוח לאומי דורשים את תלושי השכר בשלוש חודשים האחרונים אני רוצה להגיש תביעה לביטוח לאומי על שמירת הריו.ן אך לפני 4 חודשים לא קיבלתי שכר ולא תלושי שכר למשך כל החודשים הללו המעביד אמור להעביר לי בקרוב את כל השכר על החודשים הללו, אך הוא ציין שהוא לא יוכל להוציא תלושי שכר על החודשים הללו,הוא יוכל לכתוב מכתב לביטוח לאומי שבו יפורט פירוט על השכר בכל חודש

השאלה האם זה יספיק לביטוח לאומי בכדי לקבל את דמי שמירת ההריון?

הוצאת תלושי שכר ופירוט השכר ששולם בכל חודש הינה חובה עפ"י חוק והתיקון לחוק. יש לפנות למעביד בכתב ולבקש את תלושי השכר הנידרשים.

במידה ולא יתקבלו יש לפנות לבטל"א עם העתק מכתבך למעביד שלא נענה ופירוט השכר והתשלומים ששילמת ולהסביר שהמעביד לא מילא את חובתו.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מה אפשר לעשות כדי לא לדחות לי את התביעה הנוכחית,ולהתחיל תביעה חדשה עד 60 יום? אני במעצר בית.קבלתי מכתב 02/05/11 שלא השלמתי את הטפסים החסרים מ22/03/11 ודוחים לי את התביעה,וזה לא נכון.שלחתי את הטפסים החסרים מ22/03/11 ולאחר 3 ימים שוחחתי עם נציגי ביטוח לאומי בטלפון שאמרו לי במפורש שהטפסים שלך התקבלו,אבל חסר לך 2 טפסים נוספים.כמו כן השלמתי את 2 הטפסים החסרים ולאחר 3 ימים אמרו לי נציגי ביטוח לאומי שקיבלו את כל הטפסים ולא חסר שום טופס.ואין דרישה לטופס חסר כלשה! ו.במהלך 4 שבועות האחרונים שוחחתי עם כ 10 נציגים שאמרו לי שלא חסר טפסים וגם היום 08/05/11 מופיע במחשב שהתקבלו כל הטפסים.אני בתקופה קשה וצריך את עזרת ביטוח לאומי,תמיד שילמתי ביטוח לאומי בחיי.הבירוקרטיה של הטפסים שמסרתי גורמת לאי הבנה שלא באשמתי.אני מבקש לא לידחות את תביעתי ,אני לא אשם באופן שבו מתקבלים טפסים ששלחתי ווידאתי זאת טלפונית.אני עמדתי באופן הוגן בהתנהלות שלי כלפי הביטוח לאומי בצורה נכונה כששלחתי טפסים ווידאתי שהתקבלו,וזה לא פייר ולא צודק להגיד שחסר ולהעניש אותי כשאני פעלתי נכון.

מומלץ כי תסתייע בנסיבות הקיימות ביעוץ מעו"ד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

את נתוני השאלה של יוסי (9/5/2011) אני מכירה מקרוב כמעט קרוב לשנה. מדוע יש צורך בסיוע של עו"ד עקב מחדלים שנראים דווקניים ו/או מחדליים ו/או ברור שהם "באשמת" הביטוח הלאומי. לא יתכן שבעידן שבו יש אישורי פקס המעידים כי נשלחו הטפסים, שיש מוקד של הביטוח הלאומי עצמו שמאשר קבלת הטפסים בסניף, יישלחו לאותו אדם- הזכאי לקצבה בשעת צרה, מכתבים כאילו חסרים להם טפסים. שמא הגיע הזמן לשינוי? ואולי אף פיצוי כספי למי שמטורטר באופן כזה, אז נראה כי היו פוחתים המחדלים הללו מצד הב"ל.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
שתי שאלות:
1. במידה והנני עובדת בשתי עבודות -שתי משכורות, עבודה אחת מהן הינה לפי סמסטרים כלומר באקדמיה ומכיוון שמחשבים את דמי הלידה 3 חודשים אחרונים יצא כי דווקא ב3 חודשים אלו ,לא תהא לי משכורת שניה, למרות כי במהלך השנה אני משלמת לביטוח לאומי משתי העבודות.
מה עושים בנידון?ואיך ביטוח לאומי מפצה על כך שהרי זה ממש לא באשמתי כי בקייץ אין עבודה כי אין אוניברסיטה.
2. האם ובמידה וההני עובדת בשתי עבודות ובמהלך חופשת הלידה מעונינת לעבוד רק בעבודה אחת, אני זכאית לקבל מהעבודה הראשית שאינני עובדת בה ,דמי לידה?
תודה

דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.

*אתר בטל"א*

מומלץ כי תפני למוקד הבטל"א בנושא לבדיקת זכויותך.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
יש בידי פסק דין לקבלת מזונות 1,250 ש"ח עבור בני מנישואים קודמים.
כיום אני נשואה בשנית, אם ל-3 ילדים סה"כ, עובדת שכירה ומרויחה כ-3,500 ש"ח נטו בחודש.
נאמר לי בביטוח לאומי שאיני זכאית לקבל מהם מזונות כי אני "מרויחה יותר מידי!".הפנו אותי להוצאה לפועל.
רציתי לדעת מה המקסימום שמותר לי להרויח כדי שאוכל לקבל את המזונות במלואם או אפילו חלקית?
בתודה מראש
רותי וזנה

הבטוח לאומי משלם מזונות על פי מבחן הכנסות. במידה והכנסתך מעבודה או מגימלה , גבוה מגימלה, לא תהיי זכאית למזונות באמצעות הבטוח חאומי, אכן את יכולה לתבוע מזנוצ באמצעות ההוצאה לפועל.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני בסוף חודש שביעי להריוני והרפא הורה לי להיות בשמירה עד הלידה
עד עכשיו עבדתי שלושה חודשים אחרונים עם תלוש גבוהה
שלושה חודשים לפני כן עבדתי במיליי מקום עם תלוש זעום
הס"כ יש לי 7 תלושים אחורה
שאלתי היא האם אני זכאית לקבל על השמירה בחודש שמיני תשיעי מביטוח לאומי
ועל פי מה יקבע גובה דמי השמירה
ושאלה נוספת, האם אהיה זכאית לקבל גם על חופשת הלידה (14 שבעות) חשוב לציין שיש ברשותי 15 מתוך 22 תלושים אחרונים

אשמח לקבל תשובה

במידה ואושרה לך גימלת שמירת הריוןל - 30 יום רצופים, וניסתיימה שמירת ההריון, והינך זקוקה שוב/המשך שמירת הריון, תהיי זכאית לגמלת שמירת הריון, בתנאי שתופת שמירת ההריון הנוספת היא לפחות 14 יום רצופים, בכל תקופה. על מנת לקבל המשך גימלת שמירת הריון, עליך להמציא אישור רפואי מרופא נשים בלבד, שמאשר את הצורך בשמירת הריון. ולהגישו לבטוח לאומי.לאור העובדה, שיש לך 15 מתוך 22 חודשים, מזכים אותך בדמי לידה.
בברכת הצלחה ואיחולי לידה קלה
עו"ס טובה יששכרי

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר