- תל אביב (7)
- ירושלים (2)
- חיפה (4)
- באר שבע (2)
- נתניה (1)
- אשדוד (3)
- רמת גן (5)
- אשקלון (1)
- טבריה (2)
- כפר סבא (2)
- פתח תקווה (3)
- ראשון לציון (5)
- חדרה (3)
- לוד (6)
- עפולה (2)
- מודיעין (4)
- הרצליה (4)
- רעננה (3)
- בני ברק (4)
- גבעתיים (3)
- חולון (6)
- אריאל (1)
- רחובות (6)
- באר יעקב (3)
- קרית חיים (2)
- רמלה (2)
- קרית שמונה (2)
- נהריה (1)
- נצרת (1)
- קרית ביאליק (2)
- בת ים (5)
- ראש העין (1)
- יבנה (3)
- נס ציונה (4)
- קרית גת (2)
- דימונה (1)
- הוד השרון (2)
- דיני פנסיה (33)
- הטרדה מינית בעבודה (35)
- הלנת שכר (20)
- הרעת תנאים (45)
- התפטרות (24)
- זכויות נשים בעבודה (37)
- זכויות עובדים (74)
- חוזה עבודה (33)
- יחסי עובד מעביד (66)
- ייצוג מעסיקים (47)
- פיצויי פיטורין (69)
- שימוע בעבודה (35)
- שעות נוספות (24)
- תנאי פרישה (10)
- אחריות מעבידים (13)
- אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה (21)
- ארגון עובדים
- בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה (7)
- בית הדין לעבודה (56)
- בקשת היתר פיטורים (6)
- דיני חינוך (2)
- דיני ספורט (5)
- דמי הבראה (10)
- החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (6)
- הסכם קיבוצי (4)
- העסקת עובדים זרים שלא כחוק (6)
- התעמרות בעבודה (15)
- זכויות עובדי קבלן ועובדי חברות כוח אדם (9)
- זכויות עובדים בפירוק חברה (18)
- מהגרי עבודה
- נשים בהריון (30)
- עובדים זרים (18)
- פגיעה בפרטיות בעבודה (3)
- פיצויי מנהלים (6)
- רישיונות עבודה (1)
- תנאי העסקה (15)
-
המשרד עוסק בתחומי לשון הרע, ייצוג בבתי משפט, שירותי נוטריון ואזרחות זרה.
-
יובל ניב ושות', משרד עורכי דין
ראשון לציוןניב ושות' משרד עורכי דין עוסק בתחום המעמד האישי ודיני המשפחה והירושה. בנוסף, במשרד מחלקות העוסקות בדיני עבודה ונזיקין. למשרד שלוחות ברמת גן, ראשון לציון ונתניה.
-
גביזון ושות', עורכי דין
נס ציונהניסיוננו הרב בתחום העסקי-מסחרי בכלל ובתחום דיני המס ודיני עבודה בפרט, מתבטא במתן פתרונות יעילים בסוגיות מורכבות המאפשר מתן פתרון כולל ונרחב ללקוחותינו.
-
עו"ד אתי טויל
ירושליםמשרד עו"ד אתי טויל - עוסק במשפט הפלילי (הטרדות מיניות, עתירות אסירים, עבירות סמים, עבריינות נוער ועוד), דיני משפחה, דיני עבודה ובתחום נזקי גוף ותאונות.
-
ורד שדות משרד עו"ד
בנימינהמנהל/ת פורום מקצועי באתר din
משרד עו"ד ורד שדות עוסק בייצוג עובדים לרבות קבוצות עובדים גדולות בדיני עבודה, אפליה בעבודה, הטרדה מינית, זכויות אדם, עובדים זרים, פירוק חברות מטעם עובדים.
-
משרדנו מתמחה בתחומי רשות מקרקעי ישראל, המגזר החקלאי, דיני מושבים וקיבוצים, מקרקעין, צוואות וירושות ומשפט מסחרי על כל רבדיו.
-
חביבי רונית, עורכת דין ומגשרת
פתח תקווהלעו"ד ומגשרת רונית חביבי שנים רבות של ניסיון מעשי בדיני העבודה וניסיון עשיר של למעלה מעשור בתחום דיני המשפחה והגירושין
-
המשרד מספק ליווי משפטי במגוון תחומים במשפט הפלילי והנזיקין, עם דגש על זכויות נאשמים ותביעות נזקי גוף, ומלווה את הלקוח לאורך כל התהליך להשגת ההגנה הטובה ביותר.
-
מרגלית - משרד עורכי דין
רחובותמרגלית – משרד עורכי דין הינו משרד בוטיק, בעל ניסיון עשיר בתחומי משפט שונים ומעניק ייעוץ וליווי משפטי מקיף ומקצועי במטרה להעניק ללקוחותיו פתרונות משפטיים מותאמים ויצירתיים תוך מתן דגש על יחס אישי וליווי צמוד לכל אורך הדרך.
-
עומר רוזנפלד - משרד עורכי דין
קרית אונומשרדנו עוסק בייצוג מול משרד הפנים והסדרת מעמד בישראל, דיני עבודה וכן הנפקה והשבה של רישיונות נשק.
-
לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד
פרדס חנהליטיגציה, משפט מסחרי, דיני עבודה, דיני חוזים, בנקאות ושוק ההון ,וייפוי כוח מתמשך.
-
המשרד מעניק ליווי וייעוץ בדיני עבודה, עסקאות במרקרעין, עריכת הסכמים- צוואת, ירושות וייפוי כוח מתמשך
-
עו"ד קובי חתן
תל אביבמשרדנו עוסק בתחום דיני העבודה ומעניק שירות כולל למעסיקים ולעובדים בכל קשת התחומים הרחבה של דיני העבודה בישראל.
-
עוסק בייצוג לקוחות בבתי הדין לעבודה למיצוי זכויות של עובדים.
-
תום יעקב, משרד עורכי דין וגישור
תל אביבהמשרד עוסק בתחומים: נדל"ן, חוזים, חברות, הוצאה לפועל, תעבורה, לשון הרע, מחיקת חובות, הסדרים, ליווי עסקים ועוד.
מתנכלים לכם בעבודה? סובלים מיחס משפיל במקום העבודה באופן חוזר ונשנה? צריכים ייעוץ משפטי?
יחס מתנכל במקום העבודה שחוזר על עצמו באופן קבוע מהווה התעמרות בעבודה, ומצדיק הגשת תביעה לפיצויים בבית הדין לעבודה ובמקרים מסוימים התפטרות בדין מפוטר תוך קבלת מלוא פיצויי הפיטורין.
התעמרות בעבודה יכולה להתבטא ביחס נפשי, פיזי ואף מיני, והיא כוללת ביזוי, השפלה, פגיעה במהלך העבודה, זלזול וכן בידוד והצרת הצעדים של העובד, באופן הגורם לו לסבול בצורה חוזרת ונשנית. עובד שמגיש תביעה בבית הדין לעבודה בגין התעמרות בעבודה נדרש להוכיח את היחס המשפיל באמצעות ראיות שונות. בנסיבות שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד להגיע עוד לעבודה בעקבות ההתעמרות שהוא חווה, הוא זכאי להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורין.
לרשותכם משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה והתעמרות במקום העבודה. בחרו עורכי דין ושלחו פנייה ללא התחייבות מצדכם או מצד עורך הדין.
