- תל אביב (5)
- ירושלים (1)
- חיפה (2)
- באר שבע (2)
- אשדוד (4)
- רמת גן (4)
- אשקלון (4)
- כפר סבא (1)
- פתח תקווה (3)
- ראשון לציון (6)
- חדרה (1)
- לוד (3)
- עפולה (1)
- מודיעין (3)
- הרצליה (1)
- רעננה (1)
- בני ברק (3)
- גבעתיים (2)
- חולון (3)
- רחובות (4)
- באר יעקב (1)
- קרית חיים (2)
- רמלה (4)
- נהריה (1)
- קרית ביאליק (2)
- בת ים (4)
- ראש העין (1)
- יבנה (4)
- נס ציונה (4)
- קרית גת (2)
- הוד השרון (1)
- דיני פנסיה (40)
- הטרדה מינית בעבודה (45)
- הלנת שכר (35)
- הרעת תנאים (59)
- התפטרות (40)
- זכויות נשים בעבודה (56)
- זכויות עובדים (84)
- חוזה עבודה (50)
- יחסי עובד מעביד (74)
- ייצוג מעסיקים (67)
- פיצויי פיטורין (84)
- שימוע בעבודה (53)
- שעות נוספות (36)
- תנאי פרישה (18)
- אחריות מעבידים (22)
- אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה (33)
- ארגון עובדים (6)
- בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה (10)
- בית הדין לעבודה (62)
- בקשת היתר פיטורים (13)
- דיני חינוך (6)
- דיני ספורט (8)
- דמי הבראה (17)
- החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (12)
- הסכם קיבוצי (12)
- העסקת עובדים זרים שלא כחוק (10)
- התעמרות בעבודה (27)
- זכויות עובדי קבלן ועובדי חברות כוח אדם (15)
- זכויות עובדים בפירוק חברה (27)
- מהגרי עבודה
- נשים בהריון (44)
- עובדים זרים (27)
- פגיעה בפרטיות בעבודה (10)
- פיצויי מנהלים (12)
- רישיונות עבודה (5)
- תנאי העסקה (27)
- ראובן זבורוב, משרד עורכי דין
פתח תקווה
משרד מוביל בתחום ההוצאה לפועל, דיני עבודה, מקרקעין וקניין רוחני. מעניק שירות ללקוחות מכל רחבי הארץ. המשרד מעניק ייעוץ וליווי אישי ומקיף על ידי עורכי דין מקצועיים ומנוסים
SMS ישיר ZOOM - משרד עו"ד אריאל זבורוב
בני ברק
משרד מוביל המעניק ייעוץ, ליווי וייצוג בתחום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה, הוצאה לפועל, מעמד אישי. המשרד מעניק מענה ללקוחות מכל הארץ
SMS ישיר ZOOM - עו"ד ליאור אלנקווה
חיפה
עוסק בתחום דיני העבודה בלבד. בוגר LL.B במשפטים ו-B.A בפסיכולוגיה אוניברסיטת חיפה. חבר בלשכת עורכי הדין משנת 2009. חבר בוועדת בית הדין לעבודה - חיפה.
SMS ישיר ZOOM משרדנו עוסק במגוון תחומים בין השאר: דיני משפחה, דיני הגירה ועובדים זרים, דיני עבודה וביטוח לאומי, עסקאות מקרקעין, גישור.
- משרד עו"ד עינב זוסים
רחובות
עו"ד עינב זוסים חברת לשכת עו"ד 2008 ומאז רכשה נסיון רב במגוון תחומי המשפט האזרחי בדגש על נושא דיני עבודה, ייצוג מעסיקים ועובדים, דיני משפחה, מסחרי וזכויות יוצרים.
SMS ישיר ממוקם בעיר יבנה, משפט המוניציפלי, המסחרי, מקרקעין, משפט מסחרי דיני משפחה, נוטריון.
SMS ישיר- חגית רונן, משרד עורכי דין
ראשון לציון
במשרד עורכי הדין חגית רונן אנו עוסקים במשפט פלילי, ומציעים ייעוץ וייצוג משפטי מקיף בשלבים שונים של ההליך הפלילי, בהובלת עו"ד חגית רונן, סניגורית מוערכת בעלת ניסיון רב. משרדנו בקיא בכל היבטי ההליך הפלילי. בנוסף משרדנו מספק שירות של עריכת ייפוי כוח מתמשךנשמח לראותכם בין כותלי משרדנו
SMS ישיר - עו"ד ומגשר עופר בן אב"י
אשדוד
משרדי מייצג הן עובדים והן מעסיקים במגוון סוגיות בתחום דיני העבודה, ומתייחס בניסיונו הרב בייצוג מעסקים, במקרים של פיטורים ושלילת זכויות סוציאליות, במקרים בהם מעורבים עובדים בעבירות פליליות ומשמעתיות במקום העבודה, ובמגוון תחומים הקשורים לדיני עבודה, העסקת עובדים זרים, לשון הרע וזכויות נשים בעבודה.
SMS ישיר - סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
תל אביב
משרדי עוסק בתחום דיני העבודה ומייצג עובדים ומעסיקים עם ניסיון רב והצלחות בתחום על גווניו השונים: זכויות סוציאליות, זכויות נשים בעבודה, חבויות מעבידים ושאלת יחסי עובד מעביד. כמו כן עוסקת כנוטריון בכתיבת צוואות והסכמים שונים. למשרד סניפים בתל אביב ובראשון לציון.
ZOOM
הוגש נגדכם כתב אישום פלילי עקב העסקת עובד זר ללא היתר? הוטל עליכם קנס כספי בעקבות העסקת עובד זר בניגוד לדין? זקוקים לייעוץ משפטי בגין העסקת עובדים זרים שלא כחוק?
חוק עובדים זרים קובע כי ניתן להעסיק עובד זר רק אם יש לו ויזת עבודה בתחום שבו הוא מועסק ואצל מעסיק ספציפי. מלבד זאת החוק מחייב מעסיקים לערוך חוזה עבודה בשפה שבה דובר העובד הזר, למסור לעובד העתק של החוזה, לדאוג לתלושי שכר ולמגורים הולמים ועוד.
העסקת עובדים זרים בניגוד לתנאי החוק מהווה עבירה פלילית. מי שמעסיק עובד זר שלא כדין חשוף לעונשים כגון קנס מינהלי בסכום מינימלי של 5,000 שקלים, והליכים פליליים שבסופם הוא עלול להישלח אף למאסר או שיוטל עליו קנס נוסף בסכומים גבוהים. העונשים ייקבעו בהתאם לחומרת העבירה והיקפה, ולכן חשוב להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בכל מקרה של אישום בגין העסקת עובדים זרים בניגוד לחוק.
לרשותכם משרדי עורכי דין העוסקים בהעסקת עובדים זרים שלא כחוק. בחרו עורכי דין ושלחו פנייה ללא התחייבות מצדכם או מצד עורך הדין.